Kde šéfují ženy

Podle nové studie International Labor Organization (ILO) je téměř třetina všech firem na světě vlastněna nebo řízena ženami. Takové číslo není ale velkým důvodem k oslavám. Najdou se jen tři země, kde ženy v managementech převažují. Jsou to Jamajka, Kolumbie a Svatá Lucie.

Na Jamajce je podle ILO zhruba 60 % všech vedoucích pracovníků ženského pohlaví. Kolumbie, země s druhým největším podílem šéfek, se chlubí úctyhodnými 53 %. U Svaté Lucie to je 52,3 %. Hned další v řadě jsou Filipíny, kde je 48 % manažerek ženského pohlaví, a Bělorusko s 46 %. USA jsou na seznamu patnáctkou se 43 % manažerek. Nejméně rovnoprávné jsou (podle očekávání) islámské země Jemen, Pákistán a Alžírsko, kde šéfují ženy jen ve 4,9 %, respektive 3 % a 2,1 % případů. Zbytek spodní desítky patří zemím Blízkého východu a severní Afriky. Tabulka zahrnuje údaje pro všechny sledované země ILO.

Trend růstu podílu zaměstnaných žen je ale příznivou zprávou, 40 % je velké zlepšení oproti minulosti. Ženy představují čtvrtinu všech zaměstnavatelů světa, když odečtete Blízký východ a severní Afriku, kde je podíl jen 6 %. A počet manažerek rapidně vzrůstá - v téměř 80 % zemí vzrostl podíl od roku 2000 a ve 23 zemích šlo o růst o 7 a více procentních bodů.

Deborah France-Massin, ředitelka ILO, tvrdí, že je potřeba urazit ještě dlouhou cestu, než bude dosaženo genderové rovnoprávnosti na pracovištích, zejména v případě manažerských pozic.

Ačkoli jsou manažerky dnes k vidění daleko častěji než dříve, stále je extrémně nepravděpodobné, že by získaly pozici v některé ze světově největších společností (v nich podíl manažerek nedosahuje ani 5 %). Téměř se zdá, jako kdyby platilo pravidlo, že čím větší firma je, tím menší je pravděpodobnost, že si do svého čela vybere ženu.

Podobně nepříznivý trend je patrný při pohledu na genderové rozložení v představenstvech firem na celém světě. Aktuální studie neziskové agentury Catalyst týkající se ženských práv odhalila, že ve světově nejrozvinutějších zemích jsou ženy stále nedostatečně zastoupeny v představenstvech velkých korporací. Například v USA, které si na genderové rovnoprávnosti zakládají, je to jen méně než 20 % pozic. Šéfka Yahoo! Například Marissa Mayer je tak vlastně velkou výjimkou.

Zdroj: Washington Post