Procter & Gamble bude mít nového šéfa

Novým výkonným ředitelem společnosti Procter & Gamble bude jmenován David Taylor.

28. 7. 2015 | 8:20

Podle WSJ by společnost měla nového šéfa jmenovat ve čtvrtek. Taylor dosud působí ve společnosti jako prezident globální divize kosmetických a zdravotnických potřeb.

Dosavadní šéf, A.G. Lafley, který vedl firmu v letech 2000-2009 a pak opět od roku 2013, zůstane ve vedení společnosti.

Zdroj: CNBC

Aktualita pro rok 2026

Sdílejte:

Redakce IW

Další články autora

Očekávané výsledky světových firem v týdnu od 9. února: Coca-Cola, Ford Motor, Ferrari, Siemens

TOP 10 článků týdne: 60 % bondů, volatilita bitcoinu a kovů, rentiérské portfolio a akciová rotace

Alphabet kvartálními výsledky překonal očekávání analytiků, tržby divize cloudu narostly skoro o polovinu

Doporučujeme

Aktuality

dnes | 18:00

Burzovní kalendář (9. 2. – 13. 2. 2026): Návrat klidu, nebo zesílení bouře?

dnes | 16:39

Dvakrát více smluv, třikrát více investic: Druhý rok DIP ukázal, že Češi chápou význam investic na stáří

7. 2. | 16:50

Zlato, akcie a bitcoin: Není pokles jako pokles

7. 2. | 14:51

Japonci jdou k volbám. Co může jejich výsledek znamenat pro akcie a dluhopisy?

6. 2. | 22:30

Dow na 50 000! Americké akcie v pátek ožily, týden uzavřely hlavní indexy smíšeně

6. 2. | 18:00

Evropské akciové indexy v pátek i za celý týden stouply. Závěr týdne se nevydařil akciím skupiny Stellantis

6. 2. | 17:00

Uber musí zaplatit 8,5 milionu USD v prvním soudním sporu o znásilnění řidičem

6. 2. | 16:45

Pražská burza i v pátek skončila v červených číslech. Ztrátový byl pro index PX také celý týden

6. 2. | 16:34

Stříbro je znovu v extrémních výkyvech, nízká likvidita rozhoupala ceny

6. 2. | 16:16

USA: Index spotřebitelské důvěry Michiganské univerzity v únoru podle předběžných dat vzrostl na 57,3 bodu

6. 2. | 15:44

Americké akcie v úvodu: Dow +1,40 %, S&P 500 +1,14 %, Nasdaq 100 +1,14 %

6. 2. | 15:15

Korekce akcií BYD může znamenat hlubší krizi čínských elektromobilů

Zobrazit všechny aktuality