Hledáte práci? Těchto pět poznatků vám může pomoci

1. Všemohoucí CV? Mýtus!

I když jde o nutnou podmínku pro získání práce, nepředpokládejte, že vám samotné CV otevře dveře do vysněného zaměstnání, tvrdí Ceniza-Levine. Zajímejte se o firmy, pro něž chcete pracovat, a pokoušejte se navázat kontakt s lidmi ze svého okolí, kteří mají s těmito společnostmi co do činění. Když zaměstnavatel hledá vhodné kandidáty na volné pracovní místo, dá raději na reference známých nebo informace z profesních sítí, jako je například LinkedIn, než aby nechal personalisty pročítat stohy životopisů.

2. On-line profil je důležitější než CV na papíře

Kde myslíte, že moderní personalisté hledají vhodné kandidáty? Na internetu! Než do ruky vezmete tužku a papír, mělo by pro vás být prioritou dát si do pořádku účet na LinkedInu. Zaměstnavatele zajímají zkušenosti a shrnutí životopisu. Nešetřete proto v těchto sekcích místem. Dostatečně popište své odborné zkušenosti a volte správná slova, radí Ceniza-Levine. Pokud je například vaším cílem získat pozici v marketingu, využívejte hojněji slov jako "strategie" nebo "značka".

3. Doporučení bývalých kolegů pomohou, nejdůležitější jsou však reference

Bývalí kolegové na vás mohou pět chválu na LinkedInu, pokud o vás ale zaměstnavatel uvažuje jako o vážném kandidátovi, všechna potvrzení dovedností od vašich virtuálních známých ale nevyváží seriózní reference.

4. Strategicky zvolená první stránka

Pokud máte více než 10 let praxe, bude nejspíše nutné životopis rozdělit na dvě stránky. Zvažte ale, co zmíníte na úvod. Personalisté mnohdy "proskenují" váš životopis za 5 až 7 sekund, připomíná Ceniza-Levine. "Shrnutí je první, co lidé uvidí, takže se nesnažte 'ošidit' tuto sekci," radí.

5. Většina personalistů motivační dopis nečte, najdou se ale výjimky

Vzhledem k tomu, že personalisté stráví zpravidla jen několik vteřin čtením vašeho CV, lze očekávat, že motivačnímu dopisu budou věnovat ještě méně času. Vždy je tu ale riziko, že narazíte na někoho pečlivého, kdo se bude shánět i po motivačnímu dopise, takže jej není rozumné zcela vynechat.

Jeho obsah by měl být šitý na míru pozici, o kterou se ucházíte. A psát jej ani nemusí být tak časově náročné, stačí si sestavit základní strukturu společnou pro všechny motivační dopisy a podle odlišností různých pozic jen měnit vybranou část.

Zdroj: Yahoo!