Užijte si Vánoce a kašlete na šéfa! Tyhle starosti si nechte až na příští rok
Pokud váš šéf lehce trumfne i toho nejhoršího diktátora, horor, který prožíváte na pracovišti, bude ovlivňovat i váš osobní život – včetně vztahu s vaším partnerem. Pak navíc přestanete pracovat proto, abyste byli dobří v práci, Vaší veškerou snahou bude uspokojení příšerného nadřízeného. Mnoho lidí proto neodchází ze své pozice, ale utíkají od nesnesitelného šéfa.
Je velmi důležité takového šéfa odhalit co nejdříve, nejlépe při pohovoru. Tady je pár tipů z knížky Roberta Suttona "Dobrý šéf, špatný šéf", jak odhalit nadřízeného, který vám bude dělat ze života peklo.
Pokud často používá slovo "JÁ" ve spojení s úspěchem společnosti, znamená to, že chce z úspěchu firmy "vytřískat" co nejvíce pro sebe. Takže pozor na zájmena, která váš šéf používá.
Pokud se příliš ptá na váš soukromý život, může to znamenat, že se snaží zjistit, jak moc ochotní budete svůj volný čas věnovat práci, případně jemu osobně.
Pokud neustále odpovídá příliš všeobecně, nejspíše se snaží některé informace zatajit, aby nad vámi měl výhodu a převahu. Týmový hráč to zrovna nebude.
Pokud máte v krku knedlík pokaždé, když máte se svým šéfem něco probírat, nebo pokud vám vstávání trvá dvakrát déle než obvykle, neignorujte to.
Zaměstnanci potřebují trochu volnosti
Pokud vás váš šéf ignoruje, když na něj mluvíte, nečekejte, že váš podrží, až se dostanete do (pracovních) problémů.
Stěžují si na vašeho šéfa bývalí zaměstnanci? Pak je to jen další dílek do mozaiky. Taky je vždycky dobré znát firemní kulturu, ve které byl váš šéf zvyklý pracovat před tím, než nastoupil do současné společnosti. Pokud například pracoval ve větší firmě, jeho styl managementu může být formálnější, a je důležité, abyste to věděli.
Špatný šéf se taky pozná podle toho, že vám neustále vyrušuje drobnými úkoly, případně vás přetěžuje, takže nejste žádný úkol schopní dokončit.
Nemusíte promluvit, pracovní vztahy se dají zničit i bez toho
Pozor na šéfy, kteří se nikdy nemýlí. Naučit se uznávat svou chybu je jedna z nejdůležitějších věcí, které můžete udělat pro své kolegy. Pokud šéf nikdy neuzná, že se mohli zmýlit vaši kolegové, těžko vám oni sami někdy s něčím pomohou, mohli by si to u něj rozházet. Nebuďte takoví.
Neváhá vám vyčíst chyby, ale pochvalu od něj uslyšíte málokdy.
Pozor, pokud má své oblíbence. Znemožňuje mu to vidět vaše schopnosti a hodnotu, kterou společnosti přinášíte. Není navíc nic tak demotivujícího než to, když šéf favorizuje lidi, kteří do týmové práce přispívají nejméně. Nejhorší je, že si takový šéf nikdy nevšimne, že se nechová fér.
Zdroj: Business Insider
