Práce mezi svátky: Bohužel standard?

Pro všechny, kdo trpí při pomyšlení, jak se v úterý 27. prosince budou muset vrátit do práce, jedno solidární hlášení z USA: Takových je většina. Podle průzkumu společnosti Regus, o němž se zmiňuje webová stránka časopisu Fortune, se to týká 64 % všech zaměstnanců. Představa, že mezi Vánocemi a Novým rokem si většina zaměstnanců a často celé firmy užívají dovolenou, je tedy mýtus. Přitom právě toto období je vhodné pro řešení problému přepracovanosti.

Fortune si všímá, že jde o součást obecnějšího trendu, přinejmenším v USA. Loni v prosinci se společnost Right Management ptala amerických zaměstnanců, zda si vyberou veškerou dovolenou, na kterou mají nárok. Záporně odpověděla polovina dotázaných. Letos už na stejnou otázku odpovědělo NE 70 % oslovených. Důvody jsou personální zeštíhlování, ze strany zaměstnanců pak obava o udržení práce.

I další průzkumy, které Fortune zmiňuje, svědčí o tužších pracovních podmínkách s logickým dopadem na psychickou pohodu. Upozorňuje například na letošní průzkum pro značku vodky Ultimat: 69 % zaměstnanců pracuje tak intenzivně, že ztrácí kontakt s rodinami, 67 % dotázaných pak uvádí, že kvůli pracovním povinnostem museli v letošním roce vynechat důležité rodinné a společenské události.

V kontrastu s tím jsou výsledky výzkumů, které se pokoušejí zachytit souvztažnost mezi pracovním volnem a zdravím. Americká psychosomatická společnost uveřejnila některé výsledky projektu, který již 16 let sleduje vzorek 12 338 mužů ve věku 35 až 57 let. S přihlédnutím k dalším faktorům, zejména životosprávě, konstatuje, že mužům, kteří využijí každý rok řádnou dovolenou, hrozí o 21 % menší pravděpodobnost, že onemocní a zemřou – v časovém období odpovídajícím době trvání projektu. Pravděpodobnost, že zemřou na srdeční onemocnění, je nižší dokonce o 32 %.

Pokračování článku najdete na serveru Českápozice.cz