Nejsou lidi, pracujte déle!
Tři čtvrtiny firem u nás loni pocítily nedostatek pracovníků. Situaci nejčastěji řešily (a řeší) tak, že současným zaměstnancům přidávají práci. Nejen takové jsou výstupy z jednoho aktuálního průzkumu. Ano, je to jen průzkum, co je komu do toho. Ano, ale jen do chvíle, než vám samotným nařídí přesčasy.
Nedostatek zaměstnanců nejvíce odnášejí stávající pracovníci. Polovina firem přiznává, že jejich zaměstnanci musejí pracovat přesčas. Další společnosti problém řeší najímáním brigádníků a spolupracují na výchově budoucích pracovníků se školami a učilišti. Asi desetina společností sahá po posilách do zahraničí.
Alarmující je, že každá desátá firma musela snížit výrobu kvůli nedostatku kapacit. Firmy navíc ani nehledí s optimismem do budoucna. 83 % z nich se obává, že se bude s nedostatkem zaměstnanců potýkat i letos.
Platy porostou o 5 %
Téměř dvě třetiny firem letos očekávají zvýšení mezd do pěti procent. Největší tlak na růst platů přitom bude ve stavebnictví a v odvětví zdravotní a sociální péče, očekává to 29 % respondentů. Jen jedna z deseti firem neočekává růst mzdových nákladů, polovina jich počítá s navýšením o 2-5 %, čtvrtina je připravena na meziroční růst mzdových nákladů mezi pěti a deseti procenty.
Roli v růstu mezd sehraje i ohlášené navýšení minimální mzdy. Každá čtvrtá firma uvádí, že se změna dotkne více než čtvrtiny zaměstnanců.
Nedostatek lidí pokračuje, současní zaměstnanci pracují déle
Tři ze čtyř společností uvádějí, že se loni potýkaly s nedostatkem pracovníků. Nezaměstnanost je dlouhodobě nízká, a firmy tak o kvalitní zaměstnance musejí bojovat. Výsledkem jsou nové benefity a vyšší mzdy.
Informace vyplývají z březnového průzkumu agentury Marketing Insight pro Raiffeisenbank mezi korporátními klienty banky s obratem 50 až 250 milionů Kč ročně.
Zdroj: Raiffeisen Bank
Aktuality
