Česká spořitelna přesune 100 pracovních míst z Prahy do Pardubic

Spořitelna se brání informacím o tom, že chystá v Praze hromadné propouštění. To totiž vyplývá z údajů Úřadu práce, jemuž musí firmy svůj záměr rušit místa dopředu hlásit. Česká spořitelna ale upozorňuje, že celkový počet jejich zaměstnanců se letos nezmění. "Tato informace pocházející z Úřadu práce souvisí s přesouváním části našich agend do regionů," uvedla firma na svém webu.

Podle Pačesové chce spořitelna přesunout do Pardubic část operativy, zejména zpracovatelské činnosti. "Pokračujeme v rozmisťování svých obslužných center po území celého státu. Pardubice se stanou naším osmým regionálním centrem. Rozmisťováním administrativních center do regionů jednak optimalizujeme své náklady, a zároveň i vytváříme pracovní příležitosti po celé zemi," sdělila mluvčí.

Pražští zaměstnanci se ovšem většinou do pardubické pobočky stěhovat nebudou. Firma s nimi jejich případný přesun projednávala od podzimu. "Většina z nich tuto možnost nevyužila. Pracovní místa v Pardubicích jsou tedy nyní otevřena pro zájemce z regionu," dodala mluvčí s tím, že v dlouhodobějším horizontu by mělo v Pardubicích vzniknout až 400 nových pracovních míst.

O hromadné propouštění jde tehdy, pokud během 30 dnů dostane ve firmě s 20 až 100 zaměstnanci výpověď minimálně deset lidí. V podniku se 101 až 300 pracovníky aspoň desetina zaměstnanců a ve společnosti s více než 300 zaměstnanci minimálně 30 lidí. Než dá zaměstnavatel výpovědi jednotlivým zaměstnancům, musí o svém záměru 30 dní předem písemně informovat odbory, radu zaměstnanců a úřad práce.