7 způsobů, jak zvednout produktivitu ve vaší firmě
|

7 způsobů, jak zvednout produktivitu ve vaší firmě

Firmy se v současnosti musejí přizpůsobovat velkým změnám. Aby management zvedl produktivitu svých zaměstnanců, musí být flexibilní a inovativní. Jak na to? Máme pro vás 7 tipů.

Zaměstnání Produktivita
Laxní zaměstnanec - ilustrační foto

"Když je pracovní morálka vysoká, roste produktivita, pokud je tomu naopak, firma si jen stěží udrží schopné zaměstnance," říká Morgan Norman, zakladatel a šéf poradenské platformy WorkSimple, která pomáhá manažerům najít způsoby, jak zlepšit výkonnost svých zaměstnanců. "Základem je komunikace - usnadňuje spolupráci, zpětnou vazbu a včasnou identifikaci případných problémů."

1. Zaměstnanci musejí mít jasno, co po nich chcete

Podřízení musejí nabýt dojmu, že se svým šéfem mohou diskutovat o čemkoli, a to včetně negativních zpráv. Pokud své zaměstnance neobeznámíte s organizačními změnami a obměnami týmu a nestanovíte jasně, co od nich požadujete, neočekávejte, že bude vaše firma šlapat jako hodinky. Nesmí se stát, že jim nečekaně vmetete do tváře, že se ubírají špatným směrem. Buďte pro své zaměstnance čitelní.

2. Víte, jak pracují?

Úkolem manažera je ubezpečit se o tom, že jsou všichni členové týmu maximálně produktivní, i za cenu toho, že by měl zacházet s každým trochu jinak. Čím pružnější bude váš manažerský styl, tím efektivněji budou vaši zaměstnanci vykonávat své úkoly.

"Pokud zaměstnanci pracují lépe ve skupinách s flexibilním pracovním rozvrhem, nebraňte jim. Když jsou naopak spíše samotářští, rovněž to respektujte. Netlačte je do násilných změn, utrpěla by jejich produktivita," varuje Norman.

3. Zpětná vazba v reálném čase

Místo ročních reportů chtějí zaměstnanci zpětnou vazbu hned, především ti mladší. Zpětná vazba jim pomáhá lépe zvládat jejich individuální cíle. Potřebují odpovědi na své otázky teď hned, když jsou aktuální. Nečekejte na konec čtvrtletí nebo roku, abyste shrnuli jejich výkonnost a konzultovali s nimi, co bude dál.

4. Podporujte jejich silné stránky

Pokud máte talentovaného zaměstnance, který umí prodat své vědomosti během prezentací, nenechte ho sedět v koutě a zpracovávat analýzy. Využijte jeho předností. Věřte, že i jeho začne práce více bavit.

Pokud zaměstnanec dělá svoji práci rád, promítne se to i na lepších výsledcích. Využijte specifické dovednosti svých zaměstnanců, bude to mít přínos pro celou vaši firmu.

Proč se v recesi mají bát o místo ti nejlepší?
Jako by to bylo postavené na hlavu! Podle nové studie Andrease Muellera z Kolumbijské univerzity často bývají mezi prvními propuštěnými zaměstnanci v důsledku recese ti nejproduktivnější. Odporuje to všeobecně zažité představě, že o práci přicházejí nejdříve lidé s nízkou kvalifikací nebo méně schopní zaměstnanci.

5. Nepodceňujte své zaměstnance, kontrolu často zvládnou sami

Možná je ve vaší povaze mikromanagement, ale mnozí zaměstnanci se dokážou "ohlídat" sami. Nemusíte jim stát neustále za zády. Spíše je to znechutí, než aby to zvedlo jejich pracovní morálku.

Motivujte své podřízené, aby se sami vypořádali s problémy, a podporujte jejich kreativitu. Můžete například zavést programy pro rozvoj kreativního myšlení a naučit mladé členy týmu, aby pracovali tak, aby udělali čas od času sami něco nad rámec svých pracovních povinností.

6. Motivujte pracovníky firemními benefity

Může to být cokoli od zkráceného úvazku přes bezplatná parkovací místa nebo stravenky až po možnost práce z domova. Takovéto drobné výhody stimulují zaměstnance k lepšímu výkonu. Vstřícný přístup managementu jim dává pocit sounáležitosti s firmou.

7. Poskytněte zaměstnancům prostor k růstu

Jedním ze zaručených způsobů, jak zvednout pracovní morálku vašeho týmu, je ujistit zaměstnance, že mají šance na kariérní růst. Nemusí to být hned vyšší funkce nebo lepší peníze; stačí, když získají větší zodpovědnost, stanou se lídry svých týmů, umožníte jim přístup k novým zdrojům nebo se budou účastnit důležitých pracovních událostí. Frustrace a nespokojenost kvůli nudné náplni práce produktivitu týmu neposílí.

Čtyři vlastnosti, které budete potřebovat na pracovním trhu v roce 2013
Zaměstnavatelé budou nejspíše i v roce 2013 zdrženliví v přijímání nových zaměstnanců. A jelikož budou pečlivě zvažovat každou korunu nákladů na pracovní sílu, budou dbát na to, aby vybrali ty nejlepší a nejtalentovanější uchazeče. Co je zapotřebí pro to, abyste snáze proklouzli sítem pracovních pohovorů?

Zdroj: GetWorkSimple.com
12:00

Investorský magazín: Trhy 33 let od černého pondělí a začátek velkého investičního trendu

Ačkoli se na trzích a v ekonomice kvůli covidu-19 přepisuje historie, některá srovnání s důležitými milníky...
Panika na trzích Ponaučení pro investory Burzovní almanach
23. 10. 2020 06:39

Aleš Prandstetter (eFrank.cz): Na tyto sektory má smysl dlouhodobě vsadit

Neumím říci, jak se budou vyvíjet ceny akcií v tom kterém odvětví do prezidentských voleb v USA nebo třeba do konce...
Americké akcie Světové akcie ETF
21. 10. 2020 17:42

3. listopad jako nejdůležitější den letošního roku: Do jakého světa se probudíme po prezidentských volbách v USA?

Myslím si, že Donald Trump navzdory dosavadním předvolebním průzkumům nakonec křeslo v Bílém domě uhájí. A pro trhy...
Spojené státy americké (USA) Americká ekonomika Volby
20. 10. 2020 14:51

Tenconi (ADA Economics): Inflace není, co bývala. V měnícím se světě (i) s tím musíme počítat

Jednou z nejvýznamnějších průmyslových strategií posledních let bylo omezení životnosti výrobků. Jde přitom o jistou...
Světová ekonomika Ekonomické a politické hrozby Inflace
20. 10. 2020 12:37

Expert: Česká zemědělská půda je stále atraktivní ve srovnání s Rakouskem nebo Německem, obrovský potenciál teď ale vidím na Slovensku

Zemědělská půda na Slovensku slibuje v současnosti podobně atraktivní zhodnocení, jaké jsme zaznamenali v uplynulých...
Investiční alternativy Zemědělství Pozemky a půda
19. 10. 2020 12:00

Investorský magazín: Bankovky jako investice

Co je fascinujícího na sběru bankovek? A jak velké zhodnocení nabízejí? Investorský magazín nabízí úvodní lekci z...
Investorský magazín Rozhovor Investiční alternativy
15. 10. 2020 12:10

Výnosy a riziko na trhu s dluhopisy: Diverzifikace je základ, ve firemním sektoru budou (stále) padat hlavy

Velká část státních dluhopisů nabízí v současností záporný reálný výnos, mnohdy dokonce i ten nominální. Čeští drobní...
České státní dluhopisy Státní dluhopisy Firemní dluhopisy
13. 10. 2020 06:46

Horská (Raiffeisenbank): V horizontu pěti let změnu politiky centrálních bank nečekám, změna jejich role v globální ekonomice ale probíhá naplno

Centrální banky přehlížejí rychlý růst cen aktiv a sveřepě se věnují inflaci na úrovni klasického spotřebitelského...
Centrální banky Fed ECB
12. 10. 2020 12:00

Investorský magazín: Ruské akcie a trendy v obchodování drobných českých investorů

Investorský magazín tentokrát hledá zajímavé investiční příležitosti v největší zemi na světě. Ruské akcie, a nejen...
Rusko Emerging Markets Investiční strategie
12. 10. 2020 09:45

Jiří Staník (Helgi Library): Pilulka svůj růst nezakládá na lékárenském byznysu, ale na e-commerce. Třešničkou na dortu může být deregulace prodeje léků na předpis

Ocenění společnosti Pilulka je vzhledem k jejím růstovým plánům a dosavadní neziskovosti samozřejmě složité, firma má...
Akcie ČR Pražská burza Pilulka
11. 10. 2020 18:30

Pilulka.cz jde na burzu. Projděte si webinář s vedením společnosti a analytikem

26. října 2020 by se mělo na trhu START pražské burzy poprvé obchodovat s akciemi společnosti Pilulka.cz. Proč mohou...
Pilulka Akcie ČR Farmacie
10. 10. 2020 06:31

Petr a Martin Kasovi (Pilulka.cz): Cílem je spokojený zákazník, ne maximální možný zisk. Podnikání musí mít hlubší smysl

Petr a Martin Kasovi míří s Pilulkou.cz na pražskou burzu. V burzovní vinárně si povídali se šéfredaktorem...
Pilulka Akcie ČR Primární úpis akcií (IPO)
8. 10. 2020 12:15

Prandstetter (eFrank.cz): Český akciový trh není pro ty, kdo chtějí chránit své bohatství. Bankovní tituly budou nadále pod tlakem nízkých sazeb

Z hlediska dividend je pražská burza nepochybně zajímavá, dlouhodobě je ale výkonnost samotných akcií na trhu v Rybné...
Akcie ČR Pražská burza Banky
6. 10. 2020 06:52

Filip Kejla (WOOD & Company): Pilulka je mimořádně atraktivní investice, hospodaření i valuace slibují růst

Filip Kejla není na trhu žádným nováčkem. Společnost Pilulka.cz, která se chystá na trh START pražské burzy, je podle...
Pilulka Akcie ČR Primární úpis akcií (IPO)
5. 10. 2020 12:00

Investorský magazín: Česká zbrojovka Group na pražské burze a jak je (ne)bezpečný dark web

Vlna IPO na parketu pražské burzy pokračuje. Hlavní trh na začátku října obohatil tradiční český výrobce ručních...
Investorský magazín Rozhovor Česká zbrojovka Group
5. 10. 2020 09:54

Druhá vlna pandemie covidu-19: Je oživení ekonomiky v roce 2021 ohroženo?

Jaké jsou scénáře vývoje (nejen) české ekonomiky ve světle probíhající druhé vlny pandemie koronaviru? V rámci...
Česká republika Česká ekonomika Koronavirus
2. 10. 2020 11:52

Valuace technologických akcií pohledem insidera: Tesla není Amazon aneb Kde hledat hodnotu na přehřátém trhu

Ocenění akcií velkých technologických akcií je přehnané, v některých segmentech jsou ale očekávání přece jen...
Informační technologie Technologie Tesla
1. 10. 2020 17:53

Další globální otřes na vzdáleném horizontu: Rozpadnou se USA?

Chaos se stává normálem, o vítězích tak bude napříště rozhodovat odolnost vůči nečekaným šokům. Mezi ně se může...
Ekonomické a politické hrozby Geopolitická rizika Bitcoin
28. 9. 2020 12:00

Investorský magazín: Aktivní vs. pasivní investování

Pasivně, nebo aktivně spravovaný podílový fond? Investorský magazín probírá přednosti a nedostatky obou strategií....
Investiční strategie Podílové fondy ETF
24. 9. 2020 09:58

Chaos jako nový normál: Nechutná nerovnost ve společnosti může vyvolávat další šoky

Chaos se stává normálem, o vítězích tak bude napříště rozhodovat odolnost vůči nečekaným šokům. Ty může mimo jiné...
Světová ekonomika Ekonomické a politické hrozby Geopolitická rizika