7 způsobů, jak zvednout produktivitu ve vaší firmě
|

7 způsobů, jak zvednout produktivitu ve vaší firmě

Firmy se v současnosti musejí přizpůsobovat velkým změnám. Aby management zvedl produktivitu svých zaměstnanců, musí být flexibilní a inovativní. Jak na to? Máme pro vás 7 tipů.

Zaměstnání Produktivita
Laxní zaměstnanec - ilustrační foto

"Když je pracovní morálka vysoká, roste produktivita, pokud je tomu naopak, firma si jen stěží udrží schopné zaměstnance," říká Morgan Norman, zakladatel a šéf poradenské platformy WorkSimple, která pomáhá manažerům najít způsoby, jak zlepšit výkonnost svých zaměstnanců. "Základem je komunikace - usnadňuje spolupráci, zpětnou vazbu a včasnou identifikaci případných problémů."

1. Zaměstnanci musejí mít jasno, co po nich chcete

Podřízení musejí nabýt dojmu, že se svým šéfem mohou diskutovat o čemkoli, a to včetně negativních zpráv. Pokud své zaměstnance neobeznámíte s organizačními změnami a obměnami týmu a nestanovíte jasně, co od nich požadujete, neočekávejte, že bude vaše firma šlapat jako hodinky. Nesmí se stát, že jim nečekaně vmetete do tváře, že se ubírají špatným směrem. Buďte pro své zaměstnance čitelní.

2. Víte, jak pracují?

Úkolem manažera je ubezpečit se o tom, že jsou všichni členové týmu maximálně produktivní, i za cenu toho, že by měl zacházet s každým trochu jinak. Čím pružnější bude váš manažerský styl, tím efektivněji budou vaši zaměstnanci vykonávat své úkoly.

"Pokud zaměstnanci pracují lépe ve skupinách s flexibilním pracovním rozvrhem, nebraňte jim. Když jsou naopak spíše samotářští, rovněž to respektujte. Netlačte je do násilných změn, utrpěla by jejich produktivita," varuje Norman.

3. Zpětná vazba v reálném čase

Místo ročních reportů chtějí zaměstnanci zpětnou vazbu hned, především ti mladší. Zpětná vazba jim pomáhá lépe zvládat jejich individuální cíle. Potřebují odpovědi na své otázky teď hned, když jsou aktuální. Nečekejte na konec čtvrtletí nebo roku, abyste shrnuli jejich výkonnost a konzultovali s nimi, co bude dál.

4. Podporujte jejich silné stránky

Pokud máte talentovaného zaměstnance, který umí prodat své vědomosti během prezentací, nenechte ho sedět v koutě a zpracovávat analýzy. Využijte jeho předností. Věřte, že i jeho začne práce více bavit.

Pokud zaměstnanec dělá svoji práci rád, promítne se to i na lepších výsledcích. Využijte specifické dovednosti svých zaměstnanců, bude to mít přínos pro celou vaši firmu.

Proč se v recesi mají bát o místo ti nejlepší?
Jako by to bylo postavené na hlavu! Podle nové studie Andrease Muellera z Kolumbijské univerzity často bývají mezi prvními propuštěnými zaměstnanci v důsledku recese ti nejproduktivnější. Odporuje to všeobecně zažité představě, že o práci přicházejí nejdříve lidé s nízkou kvalifikací nebo méně schopní zaměstnanci.

5. Nepodceňujte své zaměstnance, kontrolu často zvládnou sami

Možná je ve vaší povaze mikromanagement, ale mnozí zaměstnanci se dokážou "ohlídat" sami. Nemusíte jim stát neustále za zády. Spíše je to znechutí, než aby to zvedlo jejich pracovní morálku.

Motivujte své podřízené, aby se sami vypořádali s problémy, a podporujte jejich kreativitu. Můžete například zavést programy pro rozvoj kreativního myšlení a naučit mladé členy týmu, aby pracovali tak, aby udělali čas od času sami něco nad rámec svých pracovních povinností.

6. Motivujte pracovníky firemními benefity

Může to být cokoli od zkráceného úvazku přes bezplatná parkovací místa nebo stravenky až po možnost práce z domova. Takovéto drobné výhody stimulují zaměstnance k lepšímu výkonu. Vstřícný přístup managementu jim dává pocit sounáležitosti s firmou.

7. Poskytněte zaměstnancům prostor k růstu

Jedním ze zaručených způsobů, jak zvednout pracovní morálku vašeho týmu, je ujistit zaměstnance, že mají šance na kariérní růst. Nemusí to být hned vyšší funkce nebo lepší peníze; stačí, když získají větší zodpovědnost, stanou se lídry svých týmů, umožníte jim přístup k novým zdrojům nebo se budou účastnit důležitých pracovních událostí. Frustrace a nespokojenost kvůli nudné náplni práce produktivitu týmu neposílí.

Čtyři vlastnosti, které budete potřebovat na pracovním trhu v roce 2013
Zaměstnavatelé budou nejspíše i v roce 2013 zdrženliví v přijímání nových zaměstnanců. A jelikož budou pečlivě zvažovat každou korunu nákladů na pracovní sílu, budou dbát na to, aby vybrali ty nejlepší a nejtalentovanější uchazeče. Co je zapotřebí pro to, abyste snáze proklouzli sítem pracovních pohovorů?

Zdroj: GetWorkSimple.com
09:00

Strategie pro volatilní období? Pravidelné investování

Jednoduchou strategii pro období vyšší volatility na trzích (jakkoli někdy obtížnou na dodržování) připomněl na...
Investiční strategie Ponaučení pro investory Investování
včera v 09:00

Budoucí úspěch Česka? Vyvíjet, ne(jen) montovat!

Odliv mozků již českou ekonomiku (tolik) netrápí, navíc se nám ve stále větší míře daří lákat kvalitní pracovníky ze...
Česká republika Česká ekonomika Pracovní trh
18. 2. 2019 12:00

Investorský magazín: Pomalé centrální banky a hubenější tržní roky

Úrokové sazby centrálních bank se po finanční krizi nevrátily na takzvané rovnovážné úrovně a podle řady ekonomů se...
Centrální banky ČNB Úrokové sazby
17. 2. 2019 16:00

Vácha (Conseq IM): Turecko je fundamentálně zdravá ekonomika, rizika jsou politického rázu

Turecko je fundamentálně zajímavou investiční příležitostí. Doufáme, že pud ekonomické sebezáchovy zafunguje i v...
Turecko Emerging Markets Investiční tipy
16. 2. 2019 12:00

Daniela Pešková (Česká spořitelna): Jak pragmaticky investovat?

Do pořadu Byznys index na TV Seznam si šéfredaktor Investičního webu Petr Novotný zve výrazné osobnosti světa...
Pravidla a doporučení pro investování Ponaučení pro investory Investování
14. 2. 2019 09:00

Stárnoucí populace méně investuje. Pro Česko to může být problém, varuje ekonomka

Japonská demografická klatba Česku (nejspíše) nehrozí, stárnutí populace ale i pro nás znamená výzvy. Jednou z nich...
Česká republika Česká ekonomika Demografie
13. 2. 2019 09:00

Vácha (Conseq IM): Vyšší sazby jsou příležitostí ke snížení rizikovosti portfolia

Recese podobná té z roku 2008 se nechystá, ale ekonomika se přibližuje sestupné fázi cyklu. Investoři by v době, kdy...
Investiční tipy Fondy peněžního trhu Dluhopisový trh
12. 2. 2019 15:00

Kde ve vyúčtování za energie hledat prostor k úsporám

Chcete platit méně za elektřinu nebo zemní plyn? Aleš Jelínek ze společnosti EGO energie na lednovém Investičním fóru...
Komodity Spotřebitelé Energetika
12. 2. 2019 09:00

Zamrazilová: Bez (penzijní) reformy budeme za deset let čelit hlubokým problémům

Stárnutí české populace si žádá revizi veřejných financí, které napříště musejí reflektovat narůstající počet osob...
Česká republika Česká ekonomika Penzijní reforma
11. 2. 2019 12:00

Investorský magazín: Co hýbalo letošním Davosem?

Nestihli jste letos zajet na největší setkání světových státníků a byznysmenů? Nevadí, to nejlepší z letošního...
Světová ekonomika Globalizace Ekonomické a politické hrozby
9. 2. 2019 12:00

Jaromír Šindel (Citibank): Co čeká českou ekonomiku v roce 2019

Do pořadu Byznys index na TV Seznam si šéfredaktor Investičního webu Petr Novotný zve výrazné osobnosti světa...
Česká republika Česká ekonomika Výhled na rok 2019
8. 2. 2019 07:00

Uherík (Save & Capital): Na trzích se chystají hubenější dekády, investoři by měli řešit náklady

Po třiceti letech historicky nadprůměrných výnosů by investoři měli být připraveni na delší období nižších výnosů z...
Poplatky Výnosy ETF
7. 2. 2019 15:00

Daně: Jak na příjmy ze zahraničí a na co nezapomenout při podávání daňového přiznání

První čtvrtletí, zejména pak jeho závěr, je ve znamení podávání daňového přiznání fyzických osob. Daňová povinnost je...
Daně Investování Ponaučení pro investory
7. 2. 2019 09:00

Čínský demografický problém? Štěstí pro svět, říká ekonom

Čínu čeká v důsledku politiky jednoho dítěte citelné stárnutí populace a nejspíše i velké problémy podobné těm, jaké...
Čína Geopolitická rizika Emerging Markets
6. 2. 2019 09:00

Čínské akcie nejsou pro začátečníky, zajímavým klíčem ke vstupu na trh mohou být Alibaba a Tencent

Vstup drobných investorů na čínský akciový trh je mimořádně složitý, a proto má pro investory se zájmem o tuto obří...
Čína Asijské akcie Emerging Markets
5. 2. 2019 09:00

Kovanda (Czech Fund): Migrace polarizuje západní společnost, pracovní sílu přitom potřebujeme

Stárnutí západu s sebou přináší mnohé výzvy, z nichž tou největší se zdá být zmírnění rizik spojených s řízenou...
Světová ekonomika Evropská ekonomika Geopolitická rizika
4. 2. 2019 12:00

Investorský magazín: Pavel Kohout a jeho pohled na trhy v roce 2019

Akcioví investoři již dlouho nezažili tak impozantní vstup do nového roku. Vydrží dobrá nálada na burzách i v dalších...
Investování Ponaučení pro investory Pravidla a doporučení pro investování
2. 2. 2019 12:00

Jana Brodani (AKAT ČR): Jak na investice do podílových fondů

Do pořadu Byznys index na TV Seznam si šéfredaktor Investičního webu Petr Novotný zve výrazné osobnosti světa...
Investiční strategie Podílové fondy Ponaučení pro investory
1. 2. 2019 09:00

České banky a CME: Akciové tipy z pražské burzy (nejen) pro rok 2019

Komerční banka, dividendová stálice českého trhu, a také MONETA Money Bank by mohly zajímavě těžit z vyšších sazeb v...
Akcie ČR CME (CETV) Komerční banka
31. 1. 2019 09:00

Zlaté české ručičky ve světě zítřka nebudou stačit. Co s tím?

Kvalitu pracovní síly v Česku často podceňujeme, přitom jsou u nás lidé v principu šikovní, vzdělaní a pracovití. ...
Česká republika Česká ekonomika Vzdělání