Míra nezaměstnanosti v České republice v lednu dosáhla 8,6 %. Nezaměstnaných je nejvíce v historii

Meziměsíční nárůst počtu nezaměstnaných byl zaznamenán ve všech 77 okresech, největší v okresech Jeseník (o 23,0 %), České Budějovice (o 14,4 %), Prachatice (o 14,3 %), Písek (o 12,1 %), Znojmo (o 12,0 %) a Jindřichův Hradec a Český Krumlov (shodně o 11,5 %).

Podíl nezaměstnaných osob, tedy počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15-64 let k obyvatelstvu stejného věku, vzrostl k 31. lednu 2014 na 8,6 % (prosinec 2013: 8,2 %, leden 2013: 8,0 %). Podíl nezaměstnaných stejný nebo vyšší než republikový průměr vykázalo 40 okresů, nejvyšší byl v okresech Bruntál (15,2 %), Jeseník (14,6 %), Most (14,0 %), Ústí nad Labem (13,0 %), Karviná a Znojmo (shodně 12,8 %). Nejnižší podíl nezaměstnaných byl zaznamenán v okresech Praha-východ (3,6 %), Praha-západ (4,4 %), Mladá Boleslav (4,9 %), Praha (5,4 %), Plzeň-jih a Rokycany (shodně 5,8 %). Podíl nezaměstnaných žen vzrostl na 8,2 % a podíl nezaměstnaných mužů na 9,0 %.

"Lednový nárůst nezaměstnanosti není nijak překvapivý, neboť jen odráží konec sezónních prací, pracovních úvazků na dobu určitou a cyklické propouštění ve firmách," okomentoval zprávu Petr Dufek, hlavní analytik ČSOB. "I když recese už je za námi, stabilizace na trhu práce přichází se zpožděním. Navíc nová pracovní místa přibývají pomalu. Určité pozitivní signály ale vidět jsou. Jde především o to, že průmyslové firmy se začínají díky rostoucím zakázkám poohlížet po nových zaměstnancích. A vyšší zaměstnanost vykazují i služby."

"Sezónní pokles nezaměstnanosti přijde už na začátku jara, kdy začnou znovu nabírat firmy ve stavebnictví, zemědělství a v některých službách. Nezaměstnanost by se díky tomu mohla vrátit pod hranici 8 %, což by znamenalo, že přes padesát tisíc lidí znovu opustí registrace na úřadech práce a vrátí se do zaměstnání. Půjde především o sezónní práce, zatímco trvalejší pracovní místa budou vznikat pozvolněji. Proto se příliš velkého zlepšení situace na trhu práce letos zřejmě ještě nedočkáme. Navíc firmy a v některých případech i veřejný sektor si stále více oblíbily úvazky na dobu určitou, budeme si muset zvykat na velké sezónní přesuny nezaměstnaných," dodal Dufek.

Zdroj: Bloomberg