KPMG: Zvýšit mzdy plánuje v ČR příští rok 72 % firem

Plánovaný růst mezd zjevně souvisí se snahou udržet kvalitní zaměstnance. Tu mezi třemi klíčovými cíli uvádějí čtyři z pěti českých top manažerů. Na 63 % jich zároveň zmiňuje kvalifikovanou pracovní sílu mezi třemi nejdůležitějšími faktory pro konkurenceschopnost Česka.

Důrazem na nedostatek kvalifikované pracovní síly se čeští šéfové výrazně odlišují od kolegů v ostatních zemích. Mezi hlavními překážkami pro růst obratu ho zmiňuje 53 % tuzemských manažerek a manažerů. Proti tomu v sousedním Polsku a na Slovensku se mezi nejvýznamnější problémy nedostatek kvalifikovaného personálu vůbec nedostal.

Celkový optimismus je znát i v personálních záměrech českých firem. Jen každý 25. oslovený manažer se chystá propouštět zaměstnance, 38 % ředitelů naopak chce nabírat nové. Bezmála čtvrtina pak plánuje navýšit počet zaměstnanců o pět a více procent.

"Výsledky průzkumu potvrzují naši osobní zkušenost, že aktuální nálada na trhu je velmi dobrá. Ekonomika roste a české firmy chtějí investovat do svých lidí. Dobré časy bychom měli využít i pro expanzi a získání nových trhů," uvedl řídicí partner KPMG ČR Jan Žůrek.

Do průzkumu Puls ekonomiky se v září zapojilo celkem 731 vysoce postavených manažerů a manažerek z devíti zemí střední a východní Evropy. Českou republiku zastupovalo 200 respondentů převážně z řad majitelů firem, generálních ředitelů a finančních ředitelů.