Budoucnost (trhu) práce ve čtyřech bodech aneb Proč se (ne)bát robotizace a automatizace

Digitální technologie, robotika či umělá inteligence změní způsoby práce, jak je známe dnes. Tvrdí to odborníci ze Světového ekonomického fóra. Podle nich musíme konečně zlomit zvyky z "průmyslové doby" a připravit podmínky pro přechod k produktivnější a spravedlivější budoucnosti. Jaké jsou podle nich 4 hlavní predikce budoucnosti práce?

1. Umělá inteligence a robotizace vytvoří více pracovních míst

Umělá inteligence, roboty a třeba časem i roboti se nerodí sami. Potřebují k tomu člověka. Je tedy na lidech, aby k inovacím přistupovali zodpovědně. Pokud to tak bude, nové stroje budou místo hrozby příležitostí. V konečném důsledku automatizace vytvoří více pracovních míst. Ano, některá zmizí (a je dnes poměrně snadné říci, jaká to budou), ale je mnohem těžší odvodit, jaká nová budou v kurzu za třicet let.

2. Města budou soutěžit s jinými městy o největší talenty

Budoucí válka o nejkvalitnější talenty a zaměstnance již nebude mezi firmami, ale mezi městy. Až technologie rozváže ruce společnosti a práce na dálku se stane normou, lidé budou žít na místech, která si vyberou, namísto těch, jež jsou nejblíže jejich práci. Města tak budou muset nabídnout atraktivní životní podmínky a zaměřit se na lákání lukrativních pracovníků.

KONTEXT: Zemětřesení na trhu práce? Dělejte, co vás baví, budete královsky odměněni, radí Jan Mühlfeit
Český trh práce nadále trhá rekordy – v dubnu bylo u nás i díky náběhu sezónních prací volných 267 tisíc pozic, o 24 tisíc více než nezaměstnaných. Nabídka v tomto smyslu předstihla poptávku poprvé v historii. I tak se projevuje nový hospodářský (ab)normál, který postupně mění zažitá pravidla hry. KONTEXT i proto nabízí recept na úspěch na trhu práce zítřka z dílny platformy Alter Eko.

3. Majoritní skupinou zaměstnanců budou v roce 2027 v USA freelanceři

Zhruba 36 % pracovní síly v USA jsou lidé na volné noze (freelanceři). Podle současných predikcí většina americké pracovní síly budou freelanceři již v roce 2027. Hlavní hybnou silou je nejmladší generace, již téměř polovina mileniálů je na volné noze. To souvisí i s tím, že mileniálové mnohem více než jiné generace upřednostňují rovnováhu osobního a pracovního života. Zrcadlově se ze strany firem zvýší poptávka po freelancerech s tím, jak budou společnosti hledat nejlepší talenty na trhu.

4. Stávající vzdělávací systém je pro pozice budoucnosti neadekvátní

Způsob, jakým nyní vzděláváme budoucí generace, je již dlouho adekvátně nepřipravuje na dovednosti, znalosti a pracovní pozice současnosti a budoucnosti. Vzdělávání musí být mnohem flexibilnější a připravovat studenty na celoživotní učení, aby byli schopni držet krok s rychlými změnami v požadovaných dovednostech a znalostech.

Zdroj:
World Economic Forum
Světová ekonomika
Přestat sledovat
Ekonomické a politické hrozby
Přestat sledovat
Pracovní trh
Přestat sledovat
Technologie
Přestat sledovat
3. 3. 2021 15:01
Investice do diamantů: Manuál (nejen) pro začátečníky
Diamanty
Přestat sledovat
Investiční alternativy
Přestat sledovat
Komodity
Přestat sledovat
Ponaučení pro investory
Přestat sledovat
2. 3. 2021 17:01
Technický pohled na trhy: Jaké hladiny sledovat u hlavních indexů, bitcoinu nebo Tesly?
Expertní tržní výhledy
Přestat sledovat
Investiční tipy
Přestat sledovat
Rozhovor
Přestat sledovat
25. 2. 2021 21:31
ABCD investora: Tipy na výběr akcií (nejen) ve středoevropském regionu
Akcie ČR
Přestat sledovat
Akciové tipy
Přestat sledovat
Americké akcie
Přestat sledovat
Evropské akcie
Přestat sledovat
Investiční strategie
Přestat sledovat
Investiční tipy
Přestat sledovat
Large caps
Přestat sledovat
Rozhovor
Přestat sledovat
Small caps
Přestat sledovat
Střední a východní Evropa
Přestat sledovat
Světové akcie
Přestat sledovat
1. 3. 2021 12:21
Úspěšný byznys vs. narůstající nejistota: Myslete na nemyslitelné!
Byznys a podnikání
Přestat sledovat
Koronavirus
Přestat sledovat
Rozhovor
Přestat sledovat