Otázky, které vám pomohou získat práci

Při pohovoru je více než kdy jindy nutná správná komunikace. Nestačí jen odpovídat na dotazy. Své šance na získání nového místa můžete zvýšit, pokud se nebudete bát také položit svému budoucímu šéfovi pár otázek.

Každý jsme si prošli řadou pohovorů. Některé byly úspěšné, jiné ne. Kladení otázek během pohovoru pomáhá tazateli vám lépe porozumět. Pro tazatele je často těžké vybrat kandidáta na základě jednostranných otázek a odpovědí. Oboustranný dialog a vzájemně kladené otázky jsou vhodnější a umožňují kandidáta do pohovoru více zapojit.

"Máte na základě interview nějaké pochybnosti o mé schopnosti zvládnout danou práci?"

Nejdříve dostaňte pod kontrolu pochybnosti tazatele. Je potřeba zjistit, jaké pochybnosti by mohl mít, a pak se je snažte jednoznačně vyvracet. Některé budou oprávněné, ale často jde pouze o nedorozumění. Každopádně se snažte rozptýlit všechny obavy.

Tazatel také může odpovědět, že nemá žádné pochybnosti o vaší schopnosti zvládnout práci. Tím lépe, alespoň pro začátek.

"Myslím, že budu dobře zapadat do žebříčku firemních hodnot. Jak firma hodnotí v tomto ohledu potenciálně vhodné žadatele během výběrového řízení?"

Komplexní otázka, která tazatele přinutí k zamyšlení, jak budete zapadat do firemního prostředí. Mnoho zaměstnanců má smůlu právě kvůli pozdějšímu nesouladu s firemní kulturou. Když se bavíte se svým potenciálním šéfem, nikdy byste neměli zapomínat na tuto otázku. "Vím, že máte řadu jiných kandidátů. Nemusím být tím nejvhodnějším. Která informace by mi pomohla stát se nejžádanějším kandidátem?"

Pokud nejste nejvhodnějším kandidátem, zjistěte proč. Pokud je konkurence příliš silná nebo široká, je lepší se po místě ohlédnout jinde. Jindy může být méně zájemců. Čím dříve to zjistíte, tím lépe. Nebo se vám může podařit snížit exkluzivitu dosud nejlepšího kandidáta a stát se tím nejžádanějším.

"Ta příležitost se mi líbí; chtěl bych požádat o místo..."

Využijte prostoru na dotazy a zeptejte se rovnou na práci. Můžete ji dostat ihned na místě, pokud jste nejlepší adept. Nebo dostanete odpověď typu: "Musíme si promluvit také s ostatními kandidáty." Pak můžete odpovědět například: "Mám také další pohovory, pouze chci, abyste věděli, že o tu práci mám opravdový zájem."

Tato otázka nejen zvýší vaše šance dostat práci rovnou, ale především se dozvíte, jaké máte šance v porovnání s ostatními kandidáty a v jaké fázi pohovoru se právě nacházíte.

Zdroj:
Business Insider
Zaměstnání
Přestat sledovat
25. 2. 2021 21:31
ABCD investora: Tipy na výběr akcií (nejen) ve středoevropském regionu
Akcie ČR
Přestat sledovat
Akciové tipy
Přestat sledovat
Americké akcie
Přestat sledovat
Evropské akcie
Přestat sledovat
Investiční strategie
Přestat sledovat
Investiční tipy
Přestat sledovat
Large caps
Přestat sledovat
Rozhovor
Přestat sledovat
Small caps
Přestat sledovat
Střední a východní Evropa
Přestat sledovat
Světové akcie
Přestat sledovat
1. 3. 2021 12:21
Úspěšný byznys vs. narůstající nejistota: Myslete na nemyslitelné!
Byznys a podnikání
Přestat sledovat
Koronavirus
Přestat sledovat
Rozhovor
Přestat sledovat
27. 2. 2021 20:31
Vladimír Vávra (WOOD & Company): Na americkém trhu probíhá spíše rotace, k hlubší korekci nevidím…
Akcie ČR
Přestat sledovat
Americké akcie
Přestat sledovat
Evropské akcie
Přestat sledovat
Expertní tržní výhledy
Přestat sledovat
Investiční tipy
Přestat sledovat
Rozhovor
Přestat sledovat
Světové akcie
Přestat sledovat
WOOD & Company
Přestat sledovat
26. 2. 2021 12:21
Česko v roce 2030: Moderní trendy člověka ze služeb hned tak nevytlačí, věří ekonom David Marek
Česká ekonomika
Přestat sledovat
Česká republika
Přestat sledovat
Rozhovor
Přestat sledovat
Přestat sledovat